Lederudvikling

En god leder sikrer effektive og glade medarbejdere

Glade og tilfredse medarbejdere kræver ledelse med fokus på motivation og medarbejderudvikling. Som leder er det vigtig at være bevidst om sin egen rolle som motivator. Hvornår skal lederen fungere som hhv. coach, mentor eller instruktør – og hvad er forskellen?

Med LUNDQUIST Human Resource som samarbejdspartner får du mulighed for at udvikle ledelsens kompetencer inden for følgende områder:
  • kommunikationstræning
  • forandringsledelse
  • situationsbestemt ledelse
  • ledersparring
  • mentoring

LUNDQUIST Human Resource kan forestå en 360 graders ledermåling eller benytte andre relevante profilanalyser til at kortlægge det optimale udviklingsforløb for den enkelte leder eller det enkelte lederteam. Lederudvikling skal give lederen kompetencer til at skabe resultater sammen med deres medarbejdere, og her kan LUNDQUIST Human Resource hjælpe din virksomhed.