Rekruttering

Kunsten at vælge den rigtige

Der er gevinster at hente i en professionel rekrutteringsproces – både i behandlingen af uopfordrede ansøgninger og i forbindelse med opslåede jobs. Det skaber en positiv oplevelse af din virksomhed, hvis du besvarer ansøgninger med konstruktiv feedback, hvad enten ansøgningen giver anledning til en ansættelse, eller du pænt må give afslag til ansøgeren.

LUNDQUIST Human Resource kan træde til og styre hele eller dele af rekrutteringsprocessen – bl.a. ved:
  • udarbejdelse af stillings- eller funktionsbeskrivelser
  • afdækning af kompetencebehov
  • udformning og indrykning af annoncer
  • behandling af indkomne ansøgninger
  • udvælgelse til samtaler
  • deltagelse i samtaler
  • testning af kandidater
  • ansættelse og udformning af kontrakter
  • introduktion til virksomheden.

Ansættelse af en ny medarbejder er en væsentlig investering, og derfor er det vigtigt at finde de rigtig gode kandidater til jobbet. Selv om en professionel rekruttering for nogle kan virke dyr, kan det være væsentligt dyrere at ansætte den forkerte.