Sundhed og velfærd

Attraktive medarbejdere kræver attraktive arbejdspladser

Det danske arbejdsmarked har de sidste år været kendetegnet ved hård international konkurrence, historisk lave arbejdsløshedstal samt små ungdomsårgange, selvom ledigheden lige nu er stigende.

Sundhed og velfærd handler ikke kun om kost og motion. Lederne spiller en større og større rolle i forbindelse med glæden ved at gå på arbejde og føle sig anerkendt. De fleste ansatte sætter pris på, at der er plads og forståelse for ens fritids- og familieliv.

Sammen med LUNDQUIST Human Resource kan din virksomhed få sat gang i dialogen om sundhed og velfærd på jobbet og få valgt de optimale løsninger – naturligvis afstemt efter virksomhedens og medarbejdernes behov.

LUNDQUIST HUMAN RESOURCE´s eksempler på sundhedsfremmende tiltag:
  • Udarbejdelse af sundhedsstrategi
  • Fysisk- og psykisk arbejdsmiljøinitiativer (APV)
  • Anerkendelse i arbejdslivet
  • Lederskab, sundhed og velfærd
  • Balance mellem arbejds- og privatliv
  • Forebyggende stresshåndtering
  • Sygefraværshåndtering
  • Sundhedstjek
  • Fitnessordning
  • Sundhedsforsikringer
  • Massageordning
  • Fleksible lønpakker
  • Sunde mad og frugtordninger
  • Vægttab- og kostvejledning
  • Rygestopkursus
  • PC-ordning
  • Fleksibel arbejdstid
  • Hjemmearbejdsplads
  • Firma- og familiearrangementer

Disse prioriteringer gælder ikke kun store virksomheder. Også de mindre virksomheder og brancher, som ikke tidligere har haft fokus på medarbejdernes sundhed og velfærd, kan få stor glæde af at prioritere ovenstående initiativer, og mange af dem kan gennemføres uden, at det koster virksomheden ret meget.