Håndtering
af sygefravær

BRUG FOR AKUT HJÆLP NU?
RING PÅ TLF:

2463 9591

Fraværspolitik

Sygefravær kan i nogle virksomheder være et problem. Det kan derfor være en god idé at have en fraværspolitik, som kan være med til at sikre fastholdelse af medarbejdere. En fraværspolitik skal bidrage til at mindske fraværet i virksomheden og skabe rammer, der er med til at forebygge fravær.

Hvis virksomhedens fraværspolitik er præcis og synlig for alle medarbejdere, og fraværet håndteres ens i hele virksomheden, vil det være langt lettere for den enkelte leder at håndtere situationen.

Har du brug for viden og inspiration til, hvordan du skal håndtere virksomhedens sygefravær, kan LUNDQUIST Human Resource hjælpe dig på vej.

Fraværspolitikken kan eksempelvis indeholde følgende:

  • Hvordan sygemeldingen skal foregå og til hvem
  • Hvordan der bliver fulgt op på sygemeldingen
  • At der indkaldes til en fraværssamtale, hvis sygemeldingen har en længere varighed
  • Hvordan man bedst håndterer langtidssygemeldte
  • At virksomheden løbende følger udviklingen i fraværet og tager aktion, hvis fraværet er uhensigtsmæssigt højt

Har du brug for hjælp til håndtering af sygefravær?